True North Services logo

Velkommen til TNR Executive Services

Vi tilbyder sparring, rekruttering og afklaring i forbindelse med jeres rekrutteringsproces.

Vi sikrer en succesfuld rekruttering

Hos TNR Executive Services ved vi hvor vigtigt det er at finde den rette kandidat til jobbet.
Med vores mangeårige erfaring og brede netværk, indenfor forskellige brancher og ekspertise indenfor mange områder, kan vi sikre jer en effektiv og professional rekrutteringsproces.

Gennem vores 5 effektive trin sørger vi for at finde den rette kandidat til jer, så I slipper for at bruge tid på mange og unødvendige interviews, besvare ansøgninger og ikke mindst frygten for at ende med en uegnet kandidat. Vi sørger også efterfølgende for at følge op på jeres nye kollega, så I dermed undgår misforståelser og uafklarede forventninger. Kort fortalt, kan vi tilbyde en komplet og grundig rekruttering, så I slipper for besværet.


Nedenfor har vi kort beskrevet de 5 trin i vores rekrutteringsproces. For en mere uddybende beskrivelse af de enkelte trin, kan du læse mere på De 5 Trin siden. 

TNR executive services
Kandidatprofil
worker.png

For at sikre optimale betingelser for en succesfuld rekruttering skal følgende områder på forhånd klarlægges:
 

- Personlige og faglige kompetencer.

- Løn og ansættelsesvilkår.

- Arbejdsopgaver, hvad der skal opnås i stillingen i det første år samt hvilke målsætninger.

Læs mere
Annoncering og tiltrækning
collaboration.png

Vi har en bred erfaring og et stort netværk, der gør os i stand til at udvælge de bedste og mest kvalificerede kandidater til vores kunder.
 

- Der annonceres på relevante jobportaler og i netværk.

- Vi er grundige i vores søgen og benytter både interne og eksterne kandidat -dadabaser.

Læs mere
Udskillelse
hr-png.png

Det vurderes om der er overensstemmelse mellem kriterier opstillet i jobprofilen og ansøgninger.
 

- Referencer indhentes og indledende interview foretages.

- Personprofil og kognitiv test.

- Kandidatudvælgelse til brug i videre proces.

Læs mere
Selektion
network.png

Kandidaten præsenteres for virksomheden og det fremadrettede forløb.
 

- Kandidat(er) bliver interviewet og udvalgt til 2. samtalerunde.

- Kompetenceprofil og test gennemgåes. 

- Uddybende spørgsmål og forventningsafklaring.

Læs mere
Ansættelse og evaluering
chatting.png

Vi rådgiver om ansættelseskontrakt og videre forløb.
 

- Vi meddeler de andre kandidater der ikke har fået stillingen.

- Efter 3 måneder laves opfølgning for at undgå misforståelser og uafklarede forventninger.

Læs mere
Billede og beskrivelses reference af en bog
Billed af en person og sektion med beskrivelse om foredrag
Tekst som beskrivelse af indhold fra en bog
Små sektioner med indhold fra en bog